A nivel federal se han expedido leyes que buscan apuntalar la equidad de género, pero se enfocan principalmente en los programas fondeados con recursos federales. De aquí la conveniencia de que el municipio posea este reglamento o norma similar para regular las actividades y programas que le competen. Ejemplo: contratación de personal municipal equilibrado en género y/o distribución de apoyos municipales de forma equitativa entre género.
Nota: Si el reglamento o normativa similar no está disponible en la página web del gobierno municipal entonces no se otorga el puntaje al Subcriterio.
- Reglamento o normativa similar para fomentar la Equidad de Género aprobado por el Ayuntamiento y disponible en la página web del gobierno municipal.
En el municipio de Tonalá, Jalisco, se cuenta con el Reglamento de la Ley Estatal para la Igualdad Entre Mujeres y Hombres, mismo que fue aprobado por Cabildo el 28 de septiembre del 2011 y se encuentra publicado en la página web del gobierno municipal.
La equidad de género no se limita a promover el acceso a oportunidades laborales o de desarrollo personal de manera equitativa entre géneros, sino también a que exista un respeto mutuo entre ambos géneros. En caso de que haya sido perdido dicho respeto mediante la violencia de cualquier tipo, el reglamento o norma debe ayudar a atenderlo de manera integral y sistemática para que sea restaurado de manera gradual.
- Reglamento o normativa similar para fomentar la Equidad de Género y está aprobado por el Ayuntamiento, con lineamientos de prevención. Ejemplo: Diseño de programas municipales enfocados a reducir violencia doméstica o implementación de mecanismos de alerta temprana cuando existe violencia doméstica.
