La profesionalización del personal involucrado en PV pasa por conocer a detalle el nivel de cumplimiento de los perfiles, pues con ello se podrán tomar las medidas respectivas en materia de fortalecimiento de los recursos humanos.
- Estudio o reporte sobre el cumplimiento de perfiles en cargos relativos a la PV.
- Evidencia de selección y reclutamiento en base a perfiles de puestos
Los servidores públicos que no cumplen con el perfil deberán completar un programa de capacitación debidamente estructurado en el tema de PV.
- Registro de capacitaciones brindadas.
- Lista de asistencia a los cursos de capacitación.
- Material impartido en los cursos de capacitación.
- Documento que contiene el programa municipal de formación y desarrollo de los RH.
