Los servidores públicos acreditados, certificados y/o capacitados por instancias externas brindan confianza a los proyectos y programas en que participan y representan un activo para el gobierno municipal, quien debe hacer los esfuerzos necesarios para retenerlos.
- Diplomas o constancias de acreditación, certificación o capacitación de los servidores públicos por entidades externas.
- Acuerdos interinstitucionales para la formación y desarrollo de servidores públicos que conlleven a su acreditación y/o capacitación.
En el gobierno municipal de Chihuahua, Chihuahua, trabaja personal que cuenta con muchos años de servicio público y vinculado al tema de PV que han recibido capacitación por instancias nacionales e internacionales. Un ejemplo es Luis Corral Torresdey, colaborador en la Subdirección de Coordinación y Evaluación de la Dirección de Seguridad pública Municipal, quien en 2002 tomó un curso de 40 horas en la Universidad de Salamanca (España) sobre Criminología, Seguridad y Prevención.
La pertenencia a consejos y/o asociaciones gremiales le permite al servidor público aprender de experiencias dadas en otros territorios, obtener ideas nuevas y construir relaciones profesionales. Todo ello también para beneficio del municipio y su gobierno.
- Membresías de los servidores públicos.
